越分享,越成長|寬裕管業(yè).長松組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)分享會圓滿成功!

  高效的學(xué)習(xí)力是一個人的底層能力,它不僅僅來自于讀書,外訓(xùn),它更來自于不吝分享,向優(yōu)秀者學(xué)習(xí);它更來自于學(xué)習(xí)之后的自我認(rèn)知與覺醒! 真正的學(xué)習(xí),是學(xué)以致用,教會他人。---寬裕

                                                                     

  1月11日下午,寬裕管業(yè)總部三樓會議室迎來了一群特別的來賓,他們是誰呢?他們是來自長松組織系統(tǒng)佛山各地的企業(yè)家們。在佛山長松總經(jīng)理陸總的帶領(lǐng)下,在寬裕管業(yè)近年來高速發(fā)展的影響力下,他們都不約而同地來到了寬??偛浚M管這一天室外的溫度只有3度,但寒冷的天氣絲毫不影響伙伴們火熱的愛學(xué)習(xí)的心!

 

 

  分享會在一種開放、愉悅的氛圍中進行著。當(dāng)天來到會場的,除了各大企業(yè)家,還有來自長松咨詢總部的項目老師曹老師、劉老師,以及來自長松佛山分公司的技術(shù)老師Stella、方老師。能與一眾智慧的大腦共聚一堂,實在太幸福了!

 

  分享會首先由寬裕管業(yè)總經(jīng)理黃寬銘先生帶來了企業(yè)的介紹。寬裕管業(yè)成立于2011年,在不銹鋼管行業(yè)已經(jīng)深耕了10年的時間,從成立之初5人的貿(mào)易小團隊發(fā)展至現(xiàn)階段100多人的工貿(mào)一體化企業(yè)。2017年起,寬裕管業(yè)迎來了高速的增長,但隨之而來的組織裂變及人才系統(tǒng)受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗。一直不遺余力地在學(xué)習(xí)上持續(xù)投入的黃總在多次聆聽了長松OPP的課程后毅然與長松咨詢合作。2020年,寬裕管業(yè)組織系統(tǒng)1.0版正式落地。

 

▲2020年初,寬裕一眾高管簽署目標(biāo)責(zé)任書!

  ▲2020年初,寬裕一眾高管簽署目標(biāo)責(zé)任書!

長松佛山分公司總經(jīng)理陸總一直不遺余力幫助寬裕!

  ▲長松佛山分公司總經(jīng)理陸總一直不遺余力幫助寬裕!

  感恩陸總!

  ▲長松技術(shù)老師-余東英老師一年多來積極幫助寬裕蛻變成長!

  ▲長松技術(shù)老師-余東英老師一年多來積極幫助寬裕蛻變成長!

  感恩余老師!

▲長松技術(shù)老師-曹娥老師躬身入局,為寬裕的發(fā)展廢寢忘食!

  ▲長松技術(shù)老師-曹娥老師躬身入局,為寬裕的發(fā)展廢寢忘食!

  感恩曹老師!

  得益于長松組織系統(tǒng)的引入,它幫助我們從組織架構(gòu)的頂層開始,系統(tǒng)梳理了企業(yè)的組織架構(gòu)、年度目標(biāo)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、績效考核等,為我們系統(tǒng)性的管理企業(yè)提供了強有力的支持。在此再次感謝長松的老師們對寬裕管業(yè)的支持和幫助!

  ▲寬裕管業(yè):致力打造強大的學(xué)習(xí)型組織!我們是認(rèn)真的!

 

  分享會上,現(xiàn)場有不少企業(yè)家朋友紛紛就企業(yè)中遇到的各種疑難雜癥進行發(fā)問,黃總皆游刃有余予以回答,其扎實的功底可見一斑!更有曹老師、Stella,劉老師等拿出硬核的“通貨”---各種工具表單、數(shù)據(jù)指標(biāo)、成功案例等給大家做指引和參考!

  ▲高手過招:分外過癮

 

 

  ▲衷心感謝到會支持和分享的所有企業(yè)家朋友!

  2021年,寬裕管業(yè)將正式建立寬裕商學(xué)院,致力學(xué)習(xí)型組織的建設(shè),致力打造一支真真正正善戰(zhàn)、樂戰(zhàn)、謀戰(zhàn)的戰(zhàn)斗兵:召之即來,指哪打哪,來之能戰(zhàn)!戰(zhàn)之必勝的寬裕人,才是我們真正智勝未來的核心競爭力!

  愿與廣大致力投身于

  學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的企業(yè)家朋友們

  共勉!

 

了解更多越分享,越成長|寬裕管業(yè).長松組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)分享會圓滿成功!信息,歡迎聯(lián)系我們 180-2417-4971。

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